为什么广州搬家公司招人难？

为什么广州搬家公司招人难？“包吃包住，不要什么技术，肯出力气就行，招个搬运工怎么这么费劲啊？”李先生在天通苑经营着一家小型天通苑搬家公司，如今最让他劳心的是招工问题，一个月保底2000元，最高能挣五六千元的待遇却留不住工人。

李先生的公司租住在一个农民自建的小楼里，工人吃住也都在公司，有活儿就走，一个月下来工人也就花点抽烟买衣服钱，能攒下多半工资。而今年他有好几个老员工没有回来，春夏就是搬家旺季，公司接到的业务比春节后增加了不少，工人紧缺着实让李先生着了不少急。即使工资又抬高了五六百，也只招到两名新员工，且年龄都在40岁以上。

对比前几年，李先生更想不通。“七八年前我刚做这行时，招农民工，给1000元都干得挺开心，第二年春天还会带老乡来，央求我多招几个。现在可好，为留个人得使出浑身解数！”李先生告诉笔者，公司现有6台车20来名工人，人手非常紧张，到了周末，他只好高薪从别的公司临时借调人手帮忙。

“广州搬家工作确实很辛苦，也不体面，这可能就是工人流失率比较大的原因。”一位开发区就业服务中心的负责人表示，“用工荒”已不是什么新鲜事。不过，此前紧缺的主要是技工以及生产线上的青年熟练工，而现在，简单体力劳动人员缺口最大。从用工岗位上看，脏活累活重体力活，即使劳动力市场价格节节攀升，依然乏人问津。